Board index Çalış çalış nereye kadar? der Karrierismus

IR35 Tehlikesi ve Petition

İş hayatı ile ilgili teknik-taktik varyasyonlar

New postby lol » Tue Mar 10, 2020 2:35 pm

Merhaba arkadaslar,

3 yillik vizemin son yilindayim ve mart sonundaki davanin sonucuna gore ya ilr ya da yine uzatmaya basvuracagim.

2019 Eylul ayinda bir sirkete (uluslararasi buyuk bir firma) IT destek elemani olarak girdim ve ilk olarak 3 ay ve sonra 6 ay olarak kontratlari (kontrat sonu mayis 2020 sonu) yeniledik. Bu sure icinde ir35 ile ilgili bir durum yoktu/ bana bildirmediler.

2 hafta once email ile sirketin ir35 icinde oldugunu baska turlu calisilamayacigini bana bildirip benden onay istediler. Ben inside ir35 calisamayacigimi uzun bir maille anlattim (sirket harici ayda 1-2 kullaniciya bilgisayar tamiri yapiyorum ve amazon ve ebayden urun satiyorum) Ardindan bir sey yapamayacaklarini ve inside ir35 olmasi gerektigini soylediler 9.30-6 calistigim icin.

Ardindan bana 3 opsiyon sundular ve bir opsiyon ltd sirketim uzerinden calisabilecegimi ve onlarin bana verdikleri parayi saatlik 1.30 pound kesip benim sigortam vs seyleri odeyeceklerini soylediler. Boyle yaparsam yine sikinti oluyor mu? Para kesmelerinde sikinti yok benim acimdan ben onlardan memnumum ve isten ayrilmak hic istemiyorum onlar benden cok memnun. vizemi alinca Beni permament olarak istiyorlar zaten.

Opsiyonlar sunlar

-PAYE with Manpower = The £xx per day is your PAYE rate should you choose to convert to PAYE with Manpower, this amount would be subject to tax and national insurance only.

-Umbrella Co = Manpower will continue to contract with you at a rate of £xx per hour, however you will engage with an umbrella company who will make the tax and benefit deductions (inc pension, holiday etc) at source and they will pay you a net amount.

-Continue to use your own Limited Co = In this scenario Manpower would continue to contract with you however at a new assignment rate of £xx per hour ( taking into account the tax deductions, employer NIC & apprenticeship levy deduction) this scenario does not include benefit deductions therefore the associated benefits of pension and holiday pay etc will continue to be the responsibility of your Ltd Co.

Muhasebecime sordum 3 nolu opsiyon en mantiklisi gibi ama sikinti olur mu sizce? Bir bilginiz var mi?

Kusura bakmayin uzun oldu kafami kurcaladi bu konu

Tesekkurler, Iyi gunler
lol
 
Posts: 5
Joined: Mon Jul 22, 2019 3:59 pm

New postby orduevi » Tue Mar 10, 2020 10:01 pm

lol wrote:Merhaba arkadaslar,

3 yillik vizemin son yilindayim ve mart sonundaki davanin sonucuna gore ya ilr ya da yine uzatmaya basvuracagim.

2019 Eylul ayinda bir sirkete (uluslararasi buyuk bir firma) IT destek elemani olarak girdim ve ilk olarak 3 ay ve sonra 6 ay olarak kontratlari (kontrat sonu mayis 2020 sonu) yeniledik. Bu sure icinde ir35 ile ilgili bir durum yoktu/ bana bildirmediler.

2 hafta once email ile sirketin ir35 icinde oldugunu baska turlu calisilamayacigini bana bildirip benden onay istediler. Ben inside ir35 calisamayacigimi uzun bir maille anlattim (sirket harici ayda 1-2 kullaniciya bilgisayar tamiri yapiyorum ve amazon ve ebayden urun satiyorum) Ardindan bir sey yapamayacaklarini ve inside ir35 olmasi gerektigini soylediler 9.30-6 calistigim icin.

Ardindan bana 3 opsiyon sundular ve bir opsiyon ltd sirketim uzerinden calisabilecegimi ve onlarin bana verdikleri parayi saatlik 1.30 pound kesip benim sigortam vs seyleri odeyeceklerini soylediler. Boyle yaparsam yine sikinti oluyor mu? Para kesmelerinde sikinti yok benim acimdan ben onlardan memnumum ve isten ayrilmak hic istemiyorum onlar benden cok memnun. vizemi alinca Beni permament olarak istiyorlar zaten.

Opsiyonlar sunlar

-PAYE with Manpower = The £xx per day is your PAYE rate should you choose to convert to PAYE with Manpower, this amount would be subject to tax and national insurance only.

-Umbrella Co = Manpower will continue to contract with you at a rate of £xx per hour, however you will engage with an umbrella company who will make the tax and benefit deductions (inc pension, holiday etc) at source and they will pay you a net amount.

-Continue to use your own Limited Co = In this scenario Manpower would continue to contract with you however at a new assignment rate of £xx per hour ( taking into account the tax deductions, employer NIC & apprenticeship levy deduction) this scenario does not include benefit deductions therefore the associated benefits of pension and holiday pay etc will continue to be the responsibility of your Ltd Co.

Muhasebecime sordum 3 nolu opsiyon en mantiklisi gibi ama sikinti olur mu sizce? Bir bilginiz var mi?

Kusura bakmayin uzun oldu kafami kurcaladi bu konu

Tesekkurler, Iyi gunler


3 numara sadece en uygunu gibi duruyor ama buradaki sorun sizin vergilerinizi kesip onlar odeyecek mi? Günlük daily rate'de kesinti yapildiginda bu kesinti nereye odenecek? Sizin adınıza şirket HMRC'ye odeme yapamaz. Inside IR35'in AA'ya uymamasının sebebi bu. PAYE kesinlikle müşteri tarafından ödenemez. Şirketin odemeleri sizin business hesabınıza yapması ve sizinde kendi vergilerinizi ve PAYE ödemesini yapmanız gerekiyor.
orduevi
 
Posts: 86
Joined: Tue Jun 07, 2016 7:43 am

New postby lol » Wed Mar 11, 2020 10:39 am

orduevi wrote:
lol wrote:Merhaba arkadaslar,

3 yillik vizemin son yilindayim ve mart sonundaki davanin sonucuna gore ya ilr ya da yine uzatmaya basvuracagim.

2019 Eylul ayinda bir sirkete (uluslararasi buyuk bir firma) IT destek elemani olarak girdim ve ilk olarak 3 ay ve sonra 6 ay olarak kontratlari (kontrat sonu mayis 2020 sonu) yeniledik. Bu sure icinde ir35 ile ilgili bir durum yoktu/ bana bildirmediler.

2 hafta once email ile sirketin ir35 icinde oldugunu baska turlu calisilamayacigini bana bildirip benden onay istediler. Ben inside ir35 calisamayacigimi uzun bir maille anlattim (sirket harici ayda 1-2 kullaniciya bilgisayar tamiri yapiyorum ve amazon ve ebayden urun satiyorum) Ardindan bir sey yapamayacaklarini ve inside ir35 olmasi gerektigini soylediler 9.30-6 calistigim icin.

Ardindan bana 3 opsiyon sundular ve bir opsiyon ltd sirketim uzerinden calisabilecegimi ve onlarin bana verdikleri parayi saatlik 1.30 pound kesip benim sigortam vs seyleri odeyeceklerini soylediler. Boyle yaparsam yine sikinti oluyor mu? Para kesmelerinde sikinti yok benim acimdan ben onlardan memnumum ve isten ayrilmak hic istemiyorum onlar benden cok memnun. vizemi alinca Beni permament olarak istiyorlar zaten.

Opsiyonlar sunlar

-PAYE with Manpower = The £xx per day is your PAYE rate should you choose to convert to PAYE with Manpower, this amount would be subject to tax and national insurance only.

-Umbrella Co = Manpower will continue to contract with you at a rate of £xx per hour, however you will engage with an umbrella company who will make the tax and benefit deductions (inc pension, holiday etc) at source and they will pay you a net amount.

-Continue to use your own Limited Co = In this scenario Manpower would continue to contract with you however at a new assignment rate of £xx per hour ( taking into account the tax deductions, employer NIC & apprenticeship levy deduction) this scenario does not include benefit deductions therefore the associated benefits of pension and holiday pay etc will continue to be the responsibility of your Ltd Co.

Muhasebecime sordum 3 nolu opsiyon en mantiklisi gibi ama sikinti olur mu sizce? Bir bilginiz var mi?

Kusura bakmayin uzun oldu kafami kurcaladi bu konu

Tesekkurler, Iyi gunler


3 numara sadece en uygunu gibi duruyor ama buradaki sorun sizin vergilerinizi kesip onlar odeyecek mi? Günlük daily rate'de kesinti yapildiginda bu kesinti nereye odenecek? Sizin adınıza şirket HMRC'ye odeme yapamaz. Inside IR35'in AA'ya uymamasının sebebi bu. PAYE kesinlikle müşteri tarafından ödenemez. Şirketin odemeleri sizin business hesabınıza yapması ve sizinde kendi vergilerinizi ve PAYE ödemesini yapmanız gerekiyor.



3 numara icin konustuktan sonra yeni kontrati gonderdiler ama onda yine ir35 statuts - Inside ir35 yaziyor. Yine uymuyor degil mi bizim AA durumuna gore?
lol
 
Posts: 5
Joined: Mon Jul 22, 2019 3:59 pm

New postby yazilimci » Wed Mar 11, 2020 2:52 pm

lol wrote:3 numara icin konustuktan sonra yeni kontrati gonderdiler ama onda yine ir35 statuts - Inside ir35 yaziyor. Yine uymuyor degil mi bizim AA durumuna gore?


Inside IR35'ta verginiz işveren tarafından ödendiği için olmuyor. Benefitlerden faydalanmamakla, holiday pay almamakla bitmiyor iş maalesef.

Outside kontrat imzalayip, inside gibi calismanin bir yolunu bulmamız lazım.
yazilimci
 
Posts: 1
Joined: Sun Mar 08, 2020 9:38 pm

New postby lol » Wed Mar 18, 2020 2:09 pm

Merhaba arkadaslar,

IR35 koronavirusten dolayi seneye ertelendi.

https://www.theregister.co.uk/2020/03/1 ... postponed/
lol
 
Posts: 5
Joined: Mon Jul 22, 2019 3:59 pm

Previous

Return to der Karrierismus



Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 1 guest