Board index Çalış çalış nereye kadar? der Karrierismus

CV yazmak uzerine...

İş hayatı ile ilgili teknik-taktik varyasyonlar

New postby oglakci » Thu Apr 03, 2008 11:54 am

coskan selamlar,

ben de londra'da 'Oracle DBA' adı altında iş arayan birisi olarak yazdıklarını büyük bir ilgi ile okudum. yaklaşık son 1 aydır, bu forumda ve sağda solda yer alan web sitelerinden CV ile ilgili önemli tavsiyeler toplamaya çalışıyorum.

öncelikle sana sorum, bahsettiğin işi elde edebilmek için ne kadarlık bir süre harcadın ve bu süre zarfı içerisinde hep londra'da mı bulunuyordun?

bunun dışında bir kişisel sorum olacak. benim oracle dba olarak 20 aylık bir deneyimim var ve bunun yanında da 9 ay stajer olarak yazılım geliştirmişliğim var. son bir iki aydır Oracle DBA ilanlarını takip ediyorum ama genelde istenilen iş deneyimi çok belirtilmiyor. bu koşullar altında iş garantileme de sence şansım yüksek midir? fikrini duymayı çok isterim
oglakci
 
Posts: 10
Joined: Fri Feb 15, 2008 6:29 pm

New postby oglakci » Thu Apr 17, 2008 10:09 pm

selamlar, bir konuda fikrinizi merak ediyorum. cv'deki içeriği tablolar halinde hazırlamanın bir zararı, sakıncası var mıdır?
oglakci
 
Posts: 10
Joined: Fri Feb 15, 2008 6:29 pm

New postby hcho » Fri Apr 18, 2008 6:53 am

Tablo kullanilir tabii ki. Ama border olmasin tablolarda, cok goz yoruyor cerceve olunca.
Die Angst des Tormanns beim Elfmeter
User avatar
hcho
BRUCE DICKINSON
 
Posts: 2073
Joined: Fri Dec 22, 2006 1:13 pm

New postby oglakci » Wed Apr 23, 2008 6:52 am

jobserve'deki ilanlar hep ajanslar tarafından atılmış. bu ilanlara en başta cover letter gönderilmesi bir gereklilik midir? şirketin hakkında pek bir şey bilmeden cover letter yazmak garip geldi de bana.
oglakci
 
Posts: 10
Joined: Fri Feb 15, 2008 6:29 pm

New postby davsan » Sun Apr 27, 2008 6:39 pm

@oglakci
cover letter'a gerek yok bence. zaten gerek oldugu durumlarda acikca soyleyip istiyorlar.
User avatar
davsan
BAŞKAN
 
Posts: 878
Joined: Sat Dec 09, 2006 1:16 am

New postby kozgur » Tue Sep 09, 2008 9:08 pm

Merhaba Arkadaşlar,

CV'imde şu anda çalıştığım şirkette yaptığımız işi yazmaya çalışıyorum da, aşağıdaki bilgiyi nasıl belirtebiliriz, yardımınıza ihtiyacım var.

xx Belediyesi'ne E-Belediye projesini gerçekleştirmekteyiz.
Yapmış olduğumuz proje Türkiyenin en büyük E-Belediye projesidir.
Projeyi Microsoft desteklemektedir.
Bu proje dahilinde

x1, x2, x3, x4, x5, x6.. xn projelerini ben bitirdim. Kod yazarlığını yaptım.

Kullandığımız teknolojiler: C#.Net, MS SQL Server, XML, SharePoint, TFS, SourceSafe,
kozgur
 
Posts: 6
Joined: Fri Sep 05, 2008 4:56 pm
Location: Türkiye

New postby baris » Wed Sep 10, 2008 9:09 am

kozgur: nasil, nasil belirtebiliriz? ingilizceye nasil ceviririz mi demek istiyorsun?
Eger oyle demek istediysen: Hesabima 50 pound yatiriyorsun, ben bu yaziyi alip headhuntera gidip seni sun microsystems`in ceo`su gibi aksettiriyorum.

not: saka yaptigimi soyliyim de kayserili sanmasinlar. cevir gitsin dumduz, kisa kisa cumleler zaten. seslisozluk.com kullanirsin kafana takilan bir kelime olursa.
User avatar
baris
ROGER WATERS
 
Posts: 484
Joined: Sat May 17, 2008 11:15 pm
Location: Londra

New postby kozgur » Wed Sep 10, 2008 12:07 pm

:)) çevirdim dün akşam yolladım başvuruyu bakalım ne cevap gelecek.

Çok teşekkürler, ilgin için
kozgur
 
Posts: 6
Joined: Fri Sep 05, 2008 4:56 pm
Location: Türkiye

New postby honest » Sun Sep 14, 2008 1:49 pm

@hcho ve arkadaşlar ,

Aşağıdaki CV uzerine yorumlarınızı alabılır mıyım lütfen??

Name
Adress
Mobile

Summary

Highly motivated and action focussed Continuous Improvement Specialist with a proven record of successfully implementing major change with extensive experience in the FMCG and Automotive sectors from Total Productive Maintenance and World Class Manufacturing. Success achieved through strong communication, individual coaching, team development, team leadership, Lean Waste reduction tools, Supply Chain development and Project Management gained working in the Automotive and FMCG business.

Achievements

• Reviewed material levels and usage profiles to determine correct levels of stock. Using VSM(Value Stream Map) to improve the efficiency of the supply chain and therefore reduced material levels in plant by more than £250k (added to bottom line on release of material) and reducing the supply chain from 12 weeks to 4.
• Introduced complete on time delivery KPI to drive improvement, improving first time delivery from 60% to 95%. Ensured KPI’s were understood and communicated to all the team.

• Introduced the use of world class tools, 5S, SMED, VSM to drive efficient use of equipment, increasing OEE, reducing defects and preventing the need to relocate or purchase new equipment. Savings in excess of £150k.

• Improved communications with regular team meetings and feedback sessions with suppliers, customers, team members and directors. Presenting information in newsletters, presentations and notes to ensure all members fully informed and aligning to the same goal.

• Developed team working across nationalities and functions, resolving conflict and ensuring a common effort to achieve the project resolution. Ensured correct adherence to company operating procedures and team integrity. Coached team members in use of world class tools and improved ways of working.

• Achieved World Class Manufacturing Bronze Award with ... Plant from Prof. Yamashina and being the best pillar in ...(Autonomous Maintenance)..

• Achieved TPM 1st Category TPM Award with ..... from JIPM.

Career Summary

- Date Continuous Improvement Specialist .... plant TR
Reporting to the Operational Director
....Auto has more than 8000 employees and 1.563 €milion turnover.
Capacity 360.000 cars per year.Manufacture % 50 light vehicle and has quality certificates such as ISO 9001,OHSAS 18001,ISO 14001,ISO 16949.
• Training white and blue Collar with WCM methodology
• Autonous Maintenance Pillar responsibility,Cost Deployment Pillar Member,Effective(Planned) Maintenance Pillar member.
• Making Audits internal and external and reporting to Director
• Being a member and giving methodoly support to the teams in JIT,KANBAN,Low Cost Automation,Sequencing,Andon,FMEA,Call Off System implementations
• Minor Stoppage Reduction Kaizen Team Leader
• Researching Lean Solutions and presenting it to the management level.

TPM Specialist ....Factory Corlu ,TR
Reporting to the Production Manager
..... is the largest ice cream facility within the Turkey Market employing 550 people with a conversion cost base of €120 million and output of 120,000,000 liter ice cream products.
 Leadership of the lines to deliver a World Class Supply Chain in line with ..’s Path to Growth Strategy. Member of line management team, leading a team of 80 employee Delivered finished goods service level consistently over 99%.
 Improved Safety with Zero Lost Time Accidents in 2006.
 Actively encouraged alignment of TPM initiatives with those of Manufacturing for achievement of Level 1 Consistency Award.

Industrial Student Placement on ..’s Graduate Training Scheme.

Education

BSc. Industrial Engineering and Management ,University
- B.S. Industrial Engineering, Undergraduate Education in Senior Year
- Full Scholarship (tuition and expenses) awarded by the charity board of ...
.... High School , .../ Turkey
- High School Diploma
- Full “Superior Success Scholarship” by .... Education Institutions
- CGPA: 4.00 out of 5.00, ranked 1th on graduation

Additional
Skills and Abilities:
- Languages: Turkish (Native), English (Fluent), Italian (Intermediate)
- Software Packages: MS Office Applications, MS VISIO, MS PROJECT
- Operating Systems: MS Windows (XP, 2000, 98)
Courses:
-Value Map Streaming Course --Lean Institute 18 Hours
-Set-Up And Changeover Reduction Course --...... 21 Hours
-Kaizen Trainnig Course --.... 14 Hours
-TPM Course --... 49 Hours
-5S Course --..... 8 Hours
Honors & Awards:
- Represented ...University in Munich, Germany at the ESTIEM (European STudents of Industrial Engineering and Management - www.estiem.org) InnoVision Seminar week (Jan) and in St. Petersburg, Russia at the 26th ESTIEM Council Meeting (April ) as an active member of .....Local Group.
- World Class Manufacturing Best Pillar (Automous Maintenance )
Personal
Birth on ,Istanbul,Turkey,Single ,Non- Smoker
Last edited by honest on Sat Sep 20, 2008 11:32 am, edited 1 time in total.
honest
ROBERT PLANT
 
Posts: 141
Joined: Wed Feb 20, 2008 7:26 am
Location: Northern ireland

New postby abbulu » Sun Sep 14, 2008 9:52 pm

Bence:

Agentların onlerinde bol miktarda CV oldugu icin hızlı bir sekilde eleme yapmaya calisacaklardir. O yuzden CV nin en ustunde:

Yaptıgın veya yapmak istedigin isi simgeleyen pozisyon adı, bu alandaki tecrube sureni ve deneyiminin hangi sektorlerde oldugunu kısa 1 ve/veya 2 kısa cumle ile yazmak faydalı olabilir.

CV yi ilk actıgında,
agent elindeki pozisyonun sana uygun olup olmadıgını ilk 30saniye icinde anlaması, cv nin devamını da okumasını saglar.

Ornek (benim sektorden ) :)

Java Developer with 3+ years of commercial Java large scale Web Application experience within banking, insurance and aviation industries.
User avatar
abbulu
ROGER WATERS
 
Posts: 489
Joined: Mon Jan 21, 2008 3:54 pm

New postby hcho » Mon Sep 15, 2008 8:26 am

@honest
Sizin sektoru pek bilmiyorum, icerik olarak cok yorum yapamayacagim.

Format olarak cok basarili buldum CVni; belki "courses" yerine "training" diyebilirsin, onun disinda gayet iyi.
Die Angst des Tormanns beim Elfmeter
User avatar
hcho
BRUCE DICKINSON
 
Posts: 2073
Joined: Fri Dec 22, 2006 1:13 pm

New postby baris » Mon Sep 15, 2008 11:11 pm

Ben okumaya usendim acikcasi hepsini :D
gozume carpan kucuk hatalar:
£ $ vs isaretlerini sayilardan once koymak gerekiyor.
150k gibi bir yazim cok hos gorunmuyor.
Bekar oldugunu hic yazma, ozel hayata girme derim.
sigara icip icmemenin onemi yok, zaten ofiste icemiyceksin.
ingilizce konustugunu yazma, zira konusamiyorsan niye basvuruyorsun diyebilirler.
internet linki vermek de goze cok hos gelmiyor.
10.000 yazarsan ingilizce de 10 demek olur. 10,000 yazmak lazim.
Agenti okumaya usendirmemek lazim. O yuzden summary kisminin ilk 5 kelimesi seni anlatsin, gerisine istedigini yaz. "Highly motivated and action focussed Continuous Improvement" diye basliyor ya.. iste orasi adami bayiltiyor. orayi sonraya birakmak lazim.
toplantilara ne olarak katildigin cok onemli agentlar icin. toplantida tek basina takim temsili yaptiysan, esirgeme yaz oraya.
dost aci soyler kusura bakma cok yazmisim :D
bu yazdiklarimi ahkam kesiyim diye yazmadim, enistem headhunterlik yapiyor burda. kendisi soyluyor, headhunterlari uyuz etmek cok kolaydir. "bir anda cv`yi kenara birakip bir kahve alasim geliyor" diyor adam. e sonra o cv yalan oluyor.

bir de mesela "represented (35 kelime) as an active member of .. local group" demissin. o 35 kelimeyi kimse okumaz. represented as an active member of... local group at estiem council week 30 kelime. yazman daha dogru. ingilizcenin guzel yani devrik cumle kurmak imkansiz gibi. o yuzden onemli olan kelimeleri basa almak lazim.

ya da "Minor Stoppage Reduction Kaizen Team Leader " cumlesi. koca TEAM LEADER basa yazilir :)
basarilar.
User avatar
baris
ROGER WATERS
 
Posts: 484
Joined: Sat May 17, 2008 11:15 pm
Location: Londra

New postby honest » Wed Sep 17, 2008 9:55 am

Çok teşekkürler...
honest
ROBERT PLANT
 
Posts: 141
Joined: Wed Feb 20, 2008 7:26 am
Location: Northern ireland

New postby dnz » Fri Oct 10, 2008 9:28 am

Selamlar,

CV guncelleme isine ben de basladım, daha oncesinde UK'den bir headhunter Bi CV ornegi gondermisti, her is deneyimi icin once sirketi tanıtıosun, gorev tanımını belirtiosun sonra da key achievements die basarılarını sıralıosun. boyle boyle yazınca CV 3 sayfayı buluyor. Headhunter a sordugumda sorun degil uzunluk demisti. Sizce CV nin 2 sayfayı gecmesi durumu sıkıntı yaratır mı?
User avatar
dnz
 
Posts: 77
Joined: Tue Feb 26, 2008 2:09 pm
Location: Londra

New postby abbulu » Fri Oct 10, 2008 12:54 pm

benim dusuncem:

CV nin en ustunde profesyonel kimliginden bir ozet verip hangi sektor/ler de ne gibi bir is yaptigini, deneyimini ve nasil bir rol aradigini anlatan kisa bi bolum olmali. Boylece ilk bakan kisi ilk bakista rolun sana uygun olup olmadigini anlamali.

Eger uygunsan o zmn zaten devamini okuyacaktir ve role uygunsan detaylari bilmek isteyeceklerdir. Kimsenin cv 3 sayfa diye direk cope atacagini sanmiyorum. Tabi dedigim gibi ilk bakista cv in seni tanitmiyorsa o zmn baska.
User avatar
abbulu
ROGER WATERS
 
Posts: 489
Joined: Mon Jan 21, 2008 3:54 pm

PreviousNext

Return to der Karrierismus



Who is online

Users browsing this forum: barisbagis and 1 guest