by 386-DX » Fri Jun 13, 2008 5:21 pm
@eycu
12 ay çalışmış olmak gibi bir şart yok, örneğin Çırak programında birinci falan olup gerekli puanı 1 ayda toplayabilirseniz başvurabilirsiniz pekala. Aynı şekilde ara verdiyseniz, değişik işverenler için çalıştıysanız vb. durumlarda da hepsinin toplamını saydırabilirsiniz.
Yalnız işten çıkarken aldığınız tazminatlar ihbar süresi yerine verilmediği sürece sayılmıyor. Yukarıda açıklamıştım. Örneğin kontratınız gereği işten çıkarılırken 2 ay önceden haberdar edilmeniz gerekiyorsa, siz de işvereninizle bunun yerine 2 aylık maaşı hemen alıp çıkmak konusunda anlaşırsanız bu tazminatı saydırabiliyorsunuz. Onun dışında verilen tazminatlar kazançlar arasında gösterilemiyor. Benzer bir durumum olduğu için özellikle mail atıp sormuştum, aynen bu şekilde açıklamışlardı.
Sizin durumunuza gelince, nisan 2007'den itibaren 12 aylık bir süreyi saydırabilirsiniz. Yani nisan 2007-mart 2008 ya da haziran 2007 - mayıs 2008 gibi. İşten çıkarken aldığınız tazminat ise maalesef sayılmayacak. Askerliği de full-time course olarak saydıramazsınız tabii ki. O kadar da değil :)