kismetseolsun wrote:@orduevi evet haklisin vize icin sikinti olur, bunu forumdan da okumustum. Demek istedigim iyi kotu buluruz insallah da, esim permanent job bulamaz ise orasi maddi anlamda sikinti olacak. Permanent is bulmak, bu baglamda zor ise (AA ile gelmis kisinin dependanti olmak belki kac yil kalacaginin kesin olmamasindan ya da permanent joblara UK vatandaslarinin tercih ediliyor olmasindan ya da UK is tecrubesi olmayanlar icin permanent is bulmanin zor olmasi gibi nedenlerden oturu) acaba sirketi ortak mi kurup ikimizin de contractor islere yonelmesi daha mi mantikli olacak burada takildim.
Esiyle yazilim sektorunde olanlar varsa nasil yaptilar dependant olup permanent joblarda sorun yasadilar mi acaba?
Tesekkurler.
Not: bunu bir arkadasimin ILR almasindan sonra permanent job bulamadigini soylemesi uzerine dillendirdim.
Merhaba @kismetseolsun,
Oncelikle @orduevi nin yorumlarina aynen katiliyorum. Is planin senin tamamen burada yapacagin is ile alakali olmali ve seni ve butun sana bagli vize alanlari(esin,cocugun) + kuracagin isin masraflarini karsilayacagini gosteren bir plan olmali. Is planinda dependantlar calisirsa su kadar gelir elde ederim vb. bir sey mantikli degil. Kendini yatirimci olarak dusun ve bu tarz bir is planina yatirim yapar miydin? Bu sekilde plana yaklasirsan cok daha anlamli ve guzel bir is plani hazirlayabilirsin.
Sordugun diger soruya gelince(permanent joblarla ilgili) benim esimde permanent yazilimci olarak calisiyor ve bu konuda fikrimi paylasabilirim. Oncelikle sunu kesin olarak soyleyebilirim ki permanent bir ise girmek cok daha uzun suruyor ve cok asamali oluyor. Ve burada ise alimlarda onceki referanslarina (genelde) bakip onlarla iletisime gecilip gorusmeleri ileriki asamalara tasiyorlar. Simdi butun referanslar Turkiye'den olunca haliyle sanki hic referansin yokmus gibi davraniyorlar(genelde). Bu en buyuk problemlerden biri. Onemli olan kisinin kendisini ve gecmis tecrubelerini gorusmelerde iyi anlatabilmesi. Bunun disinda ozellikle Londra'da UK vatandasi olup olmaman kimsenin acikcasi umrunda degil. Calisma vizen olup olmamasi onemli. Ama ozellikle ilk vizenin 12 ay verilmesi permanent pozisyonlar icin bir guvensizlik yaratiyor ve eger alternatif baska adaylarla gorusuyorlarsa (bazen) dogrudan vize problemi olmayan adaylari tercih ediyorlar. Ama sektorun buyuklugunden dolayi farkli is basvurularinda bulunup bir sekilde ikna edebildiginiz(cunku mutlaka vize olayini soruyorlar ve uzatma alacaginiz konusunda ikna etmeniz gerekiyor) bir is veren bulabilirsiniz. Ozellikle 3 yillik vize ile birlikte bir dependant in perm is bulmasi cok daha kolay (ilk yila nazaran).