umtt wrote:oogway wrote:umtt wrote:08 ekim gov uk basvuru
05 kasim parmak izi
erken cevap gelmesinin nasıl bir yarari var? ona gore ben de mpye home office e mail atmaya mektup yazmaya simdiden baslayayim. sordum arastirdim ama. bir cevap bulamadim. benim icin yar8n ya da 5 ay sonra gelse de farketmiyor sanki. hatta red gelecekse 6 ay sonra gelsin para kazanirim o zaman kadar.
Belirsizligin vermis oldugu psikolojik baski, BRP olmamasindan dolayi yurtdisi cikis imkani olmamasi, yine BRP olmamasindan dolayi bir cok basvuruda (isler dahil) problem cikmasi, belirsizlikten dolayi uzun vadeli plan yapamama, vs...
Daha sayalim mi? :)
karar suresi 6 ay olabilir yaziyor zaten. ustelik pandemi nedeniyle surenin uzamasi bile normal. acil bir durumun varsa yaz yetkili yerlere. 3 ayda 4 ayda sonuc alamayanlar gereksiz yere iletisim kanallarini, memurlari mesgul ederse surec daha da uzar. 3 ayda alacak olan da 6 ayda alir. bu tavırlar boyle baskilar kişisel yarar saglar diye yapilirken topluluga zarar verir. sen bu işlere bakan memur olsan daha zamani gelmemis dosya hakkında ustunden gelen sorular seni nasil hissettirir? ecaa vizeleri hep sorunlu hep sıkıntılı insanlara ait diyen bir ekip mi baksin istersin dosyana?
kucuk isler kucuk sirketler ya da bireyler brp sormaz. buyuk is buyuk sirket icin talep edersen gov. uk den calisabilecegine dair mail atarlar. zaten limited isen senin şirketin tuzek kisilik, senin brpnden bagimsiz. asil sorunlarinizla ilgili doğru soruları sorarsaniz cevap bulmaniz kolaylasir.
Sen diyorsun ki sana verilene razi ol, guzel taraflarini gor. Eyvallah, zaten oyle yapmaya calisiyoruz. Topluma entegre olabilmek icin de elimizden geleni yapiyoruz.
Ama bu toplumun gelismesinin ana sebebi olaylari sorgulamasindan ve ders cikarmasindan kaynakli. Buradaki cogu arkadasin "Bu mevzular daha kolay halledilemez mi, surecler daha seffaf olamaz mi, iletisim kanallari daha guclendirilemez mi?" gibi butun sureci gelistirmeye yonelik derdi var. Bugun biz sorgulamasak, biz derdimizi anlatmasak, surec problemsiz isliyor, gelistirmeye gerek yok denir.
NHS de benzer bir mekanizma mesela, tum UK sorguluyor. Bu NHS'in veya NHS calisanlarinin toptan kotu oldugu anlamina gelmiyor, ama daha iyisine nasil ulasiriz diye kafa yoruyor herkes. Cok benzer bir mevzuu Ofsted tarafinda var, surekli elestirilen, gelistirilmeye calisilan bir mekanizma.