by 386-DX » Tue Dec 18, 2012 6:24 pm
Yazılım sektöründe kriz olmadığına katılmıyorum.
Nihayetinde yazılımın müşterisi büyük çoğunlukla diğer sektörlerde (perakende, bankacılık, finans, pazarlama, medya, askeriye vs) faaliyet gösteren şirketler. Bu sektörlerdeki hareketler de yazılım üreten departmanları veya şirketleri etkileyebiliyor.
İşten ayrılmanın bazı geçerli sebepleri şöyle olabilir:
- Ekonomik durum, kader kısmet, sektörün doğası, yönetimin beceriksizliği gibi sebeplerden dolayı işlerin kesat olması; şirketin geçici veya kalıcı olarak küçülmek istemesi.
- Şirketin yapısının değişmesi. Bazı pozisyonlara, projelere, takımlara veya departmanlara ihtiyaç duyulmaması.
- Yazılım işlerinin Hindistan'a falan outsource edilmesi.
- Elemanın daha güzel bir iş bulması.
- İşlerin rutine binmesi, elemanın o şirketten alabileceği her tür deneyimi almış olması. Özellikle bilişim gibi çok büyük bir hızla dönüşen, bugün işi yapmak için gereken becerilerin yarısının üç yıl sonra hiçbir işe yaramadığı bir sektörde gayet makul.
- Elemanın farklı teknolojilere yönelmek istemesi (bkz: üstteki madde).
- Projeler geliştirildikten, şirket olgunlaştıktan sonra becerikli elemanları beslemenin gereksiz görülmesi, bunların yerine daha junior tiplerin alınması.
- Haksızlığa uğramak.
- İş arkadaşı veya amirle yaşanan bir sorun.
- Kişisel veya ailevi sebepler.
- Ulaşım zorluğu.
Gördüğüm kadarıyla bunlar milyonda bir veya kırk yılda bir yaşanan olaylar değil. Ben de bugüne kadar hiçbir yerde 1.5 yıldan fazla çalışmadım, ama şu an aldığım maaş birkaç yıl önce aldığımın kabaca iki katı. İş ararken de hiçbir sorun yaşamıyorum. En iyi şirketlerle görüşmelere çağrılıyorum, teklifler alıyorum. İş başvurusu yaparken önceki işten neden ayrıldığımı veya ayrılmak istediğimi daima soruyorlar; ama henüz "Neden şu işte daha uzun süre çalışmadın?" diye soran çıkmadı.